{"id":1015,"date":"2022-07-15T17:03:17","date_gmt":"2022-07-15T17:03:17","guid":{"rendered":"https:\/\/setinspection.net\/?page_id=1015"},"modified":"2023-08-30T22:50:13","modified_gmt":"2023-08-30T22:50:13","slug":"compliance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/setinspection.net\/?page_id=1015","title":{"rendered":"Compliance"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1015\" class=\"elementor elementor-1015\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-604624f3 elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"604624f3\" data-element_type=\"section\" 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*\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/setinspection.net\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"100\" src=\"https:\/\/setinspection.net\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/setinspection-wp-350x100-1.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/setinspection.net\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/setinspection-wp-350x100-1.png 350w, https:\/\/setinspection.net\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/setinspection-wp-350x100-1-300x86.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element 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Civil<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-1170\"><a href=\"https:\/\/setinspection.net\/?page_id=1015\" class=\"elementor-item\">Compliance<\/a><\/li>\n<\/ul>\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-toggle\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Menu Toggle\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"elementor-menu-toggle__icon--open eicon-menu-bar\"><\/i><i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"elementor-menu-toggle__icon--close eicon-close\"><\/i>\t\t\t<span class=\"elementor-screen-only\">Menu<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<nav class=\"elementor-nav-menu--dropdown elementor-nav-menu__container\" role=\"navigation\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t<ul id=\"menu-2-45a6c2ac\" class=\"elementor-nav-menu\"><li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-766\"><a href=\"https:\/\/setinspection.net\/?page_id=123\" 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class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Compliance<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e859a33 elementor-widget__width-initial elementor-absolute elementor-widget-divider--view-line elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"2e859a33\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:300,&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.6 - 08-06-2022 *\/\n.elementor-widget-divider{--divider-border-style:none;--divider-border-width:1px;--divider-color:#2c2c2c;--divider-icon-size:20px;--divider-element-spacing:10px;--divider-pattern-height:24px;--divider-pattern-size:20px;--divider-pattern-url:none;--divider-pattern-repeat:repeat-x}.elementor-widget-divider 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*\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>O C\u00f3digo de \u00c9tica e Compliance \u00e9 o reflexo de como a Set Inspection se relaciona e como mant\u00e9m seu compromisso \u00e9tico com a sociedade e com todos os seus colaboradores, clientes, acionistas, fornecedores e demais partes interessadas.<br \/>Este documento est\u00e1 baseado nos princ\u00edpios corporativos e reafirma as diretrizes da conduta que se deve seguir com todos os p\u00fablicos com os quais a organiza\u00e7\u00e3o se relacionada.<br \/>\u00c9 importante que todos os colaboradores reflitam sobre a miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores, que definem onde se deseja chegar como organiza\u00e7\u00e3o e, por consequ\u00eancia, as atitudes di\u00e1rias para todos, como grupo, alcan\u00e7ar esse mesmo objetivo.<br \/>Temos convic\u00e7\u00e3o de que todos devem desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es com a mesma atitude<br \/>e dilig\u00eancia que empregariam na condu\u00e7\u00e3o de seus neg\u00f3cios particulares, e, portanto,<br \/>colocando em pr\u00e1tica aquilo que entendemos ser correto, justo e honesto. Dessa forma,<br \/>garantimos um ambiente corporativo saud\u00e1vel para todos n\u00f3s.<br \/>O presente C\u00f3digo de \u00c9tica e Compliance foi elaborado para ratificar o compromisso da Set Inspection com as condutas \u00e9ticas que garantem a qualidade dos produtos e servi\u00e7os.<br \/>As informa\u00e7\u00f5es aqui apresentadas tornam claro o que buscamos de cada profissional e demostra como a empresa se estrutura para atingir os princ\u00edpios essenciais.<br \/>Com este c\u00f3digo, a organiza\u00e7\u00e3o busca contribuir para a cria\u00e7\u00e3o de parcerias de longo prazo que sejam compat\u00edveis com os interesses e as aspira\u00e7\u00f5es mais leg\u00edtimas da sociedade.<br \/>\u00c9 esperado que este documento n\u00e3o contemple todas as situa\u00e7\u00f5es de conflitos \u00e9ticos que possam surgir no dia a dia.<br \/>O objetivo \u00e9 definir princ\u00edpios b\u00e1sicos que dever\u00e3o nortear as rela\u00e7\u00f5es e atividades na organiza\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de refor\u00e7ar a necessidade de cumprir a legisla\u00e7\u00e3o vigente.<br \/>Ao ler este documento, fa\u00e7a-o com aten\u00e7\u00e3o, e havendo d\u00favidas entre em contato pelo e-mail: contato@setinspection.net.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66c4d379 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"66c4d379\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">TERMOS E DEFINI\u00c7\u00d5ES<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-585a2714 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"585a2714\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1eb29163 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"1eb29163\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/setinspection.net\/wp-content\/plugins\/elementor\/assets\/css\/widget-icon-list.min.css\">\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Conduta: conduta \u00e9 uma manifesta\u00e7\u00e3o de comportamento do indiv\u00edduo, esta pode ser boa ou m\u00e1, dependendo do c\u00f3digo moral, \u00e9tico do grupo onde aquele se encontra.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Compliance: conjunto de disciplinas a fim de cumprir e se fazer cumprir as normas legais e regulamentares, as pol\u00edticas e as diretrizes estabelecidas para o neg\u00f3cio e para as atividades da institui\u00e7\u00e3o ou empresa, bem como evitar, detectar e tratar quaisquer desvios ou inconformidades que possam ocorrer. O termo compliance tem origem no verbo em ingl\u00eas to comply, que significa agir de acordo com uma regra, uma instru\u00e7\u00e3o interna, um comando ou um pedido.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">\u00c9tica: parte da filosofia respons\u00e1vel pela investiga\u00e7\u00e3o dos princ\u00edpios que motivam, distorcem, disciplinam ou orientam o comportamento humano, refletindo especialmente a respeito da ess\u00eancia das normas, valores, prescri\u00e7\u00f5es e exorta\u00e7\u00f5es presentes em qualquer realidade social. Conjunto de regras e preceitos de ordem valorativa e moral de um indiv\u00edduo, de um grupo social ou de uma sociedade.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Partes interessadas: s\u00e3o aquelas pessoas, grupos de pessoas, institui\u00e7\u00f5es, organiza\u00e7\u00f5es, sociedade, fornecedores, clientes, institui\u00e7\u00f5es financeiras, governo, colaboradores; dentre outras. Ou seja, todos que possuem interesse significativo e que possa interferir positiva ou negativamente na gest\u00e3o de um neg\u00f3cio e sua gest\u00e3o.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41975b68 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"41975b68\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">DESCRI\u00c7\u00c3O\nRESPONSABILIDADES<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db6f9fa elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"db6f9fa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">A Alta Dire\u00e7\u00e3o<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b09818a elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"b09818a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Garantir um relacionamento com as partes interessadas tendo como base os princ\u00edpios descritos nesse c\u00f3digo.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Assegurar que todas as pr\u00e1ticas da empresa sigam compat\u00edveis com as diretrizes internas, com respeito \u00e0s leis e prezar pela integridade dos colaboradores.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Prover os recursos necess\u00e1rios e adequados para o cumprimento deste C\u00f3digo.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Manter o C\u00f3digo de Conduta, \u00c9tica e Compliance atualizado, procedendo revis\u00f5es, sempre que necess\u00e1rio para o manter adequado \u00e0s inova\u00e7\u00f5es e cultura organizacional.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5744df2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5744df2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Os l\u00edderes<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fcfbcf5 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"fcfbcf5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Cumprir e fazer cumprir este c\u00f3digo, servindo como exemplo e refor\u00e7ando os valores priorizados pela empresa junto aos seus subordinados.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Fazer valer sua autoridade para promover um ambiente que valorize as atitudes \u00e9ticas, e estar comprometido em entregar para os clientes servi\u00e7os que estejam de acordo com as pol\u00edticas e procedimentos internos da empresa.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7dad82d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7dad82d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Colaboradores diretos e indiretos<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1145c61 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"1145c61\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Cumprir este c\u00f3digo, servindo como exemplo e refor\u00e7ando os valores priorizados pela empresa junto aos colaboradores indiretos.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Comunicar poss\u00edveis desvios identificados.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e278493 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e278493\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">PRINC\u00cdPIOS \u00c9TICOS GERAIS<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-01b074e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"01b074e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Igualdade de oportunidades e n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17ae3ad1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"17ae3ad1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Garantir as mesmas oportunidades a todos os funcion\u00e1rios nos processos de contrata\u00e7\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o e demais decis\u00f5es, n\u00e3o tolerando qualquer ato de discrimina\u00e7\u00e3o em virtude de sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual, religi\u00e3o, ra\u00e7a, condi\u00e7\u00e3o social e cultural.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b399d6c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b399d6c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Respeito \u00e0s pessoas<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f36875 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6f36875\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>O respeito \u00e0 dignidade pessoal dos funcion\u00e1rios diretos e indiretos deve ser prioridade da empresa. Est\u00e1 totalmente aberta \u00e0 diversidade, especialmente no quesito de contrata\u00e7\u00e3o, como tamb\u00e9m, nos aprimoramos cada dia mais para obtermos as melhores pr\u00e1ticas de inclus\u00e3o e bem-estar de pessoas LGBTQIA+ no trabalho, eis que n\u00e3o toleramos atos de discrimina\u00e7\u00e3o.<br \/>A Set Inspection desde a sua cria\u00e7\u00e3o se preocupa com a inclus\u00e3o social, principalmente no tocante a contrata\u00e7\u00e3o para nosso quadro de colaboradores, de Pessoa com Defici\u00eancia &#8211; PCD, a qual est\u00e1 devidamente protegida em nosso ordenamento jur\u00eddico atrav\u00e9s da LEI N\u00ba 13.146, DE 6 DE JULHO DE 2015.<br \/>N\u00e3o tolera quaisquer formas de ass\u00e9dio sexual e\/ou moral, intimida\u00e7\u00e3o e condutas desrespeitosas no ambiente de trabalho.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ab11da elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6ab11da\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Respeito ao meio ambiente<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-796e3bd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"796e3bd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00c9 um compromisso da empresa avaliar todos os impactos sociais e ambientais que possam ser decorrentes de suas atividades antes de coloc\u00e1-las em opera\u00e7\u00e3o. Consolidando assim, uma abordagem preventiva em rela\u00e7\u00e3o aos impactos socioambientais.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-190b753 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"190b753\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Conduta pessoal e profissional<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be0292b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"be0292b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00c9 dever de todos colaborar para que a empresa atinja seus objetivos, sempre visando n\u00edveis extraordin\u00e1rios de excel\u00eancia e supera\u00e7\u00e3o.<br \/>Cada um deve desempenhar suas respectivas fun\u00e7\u00f5es com profissionalismo e respeito a todos os demais que, de algum modo, colaborem no desempenho de suas atividades, zelando sempre pela boa reputa\u00e7\u00e3o social da empresa, seus clientes e fornecedores.<br \/>A Set Inspection se compromete a prover pr\u00e1ticas e um local de trabalho sem discrimina\u00e7\u00f5es, persegui\u00e7\u00f5es ou intimida\u00e7\u00f5es por quaisquer motivos, inclusive, sem limita\u00e7\u00e3o, com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 ra\u00e7a, cor, sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual, idade, nacionalidade, religi\u00e3o, incapacidades f\u00edsicas ou tempo de casa.<br \/>\u00c9 dever da empresa propiciar oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os seus colaboradores, com base na meritocracia e comprometimento de cada um.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef5e2f5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ef5e2f5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Conflito de Interesses<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-afef280 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"afef280\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>A Set Inspection n\u00e3o compactua com rela\u00e7\u00f5es conflituosas entre os neg\u00f3cios da organiza\u00e7\u00e3o e seus p\u00fablicos. H\u00e1 conflito de interesses quando os profissionais usam a empresa, a fun\u00e7\u00e3o ou a influ\u00eancia interna visando interesses pessoais ou para beneficiar terceiros.<br \/>Interesse deve ser entendido n\u00e3o somente como a obten\u00e7\u00e3o de qualquer vantagem para si, seja ela material ou n\u00e3o, mas tamb\u00e9m para familiares, amigos ou contrapartes com quem o profissional tenha rela\u00e7\u00f5es pol\u00edticas, pessoais ou comerciais.<br \/>H\u00e1 conflito de interesses nos casos de relacionamento pessoal ou societ\u00e1rio em qualquer linha de subordina\u00e7\u00e3o ou na rela\u00e7\u00e3o com clientes, fornecedores ou concorrentes que comprometa a imparcialidade nos neg\u00f3cios e que possa trazer benef\u00edcios aos envolvidos ou preju\u00edzos \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o ou ainda comprometer a isen\u00e7\u00e3o na avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos envolvidos.<br \/>Todas as situa\u00e7\u00f5es identificadas que possam envolver poss\u00edveis conflitos de interesse dever\u00e3o ser imediatamente informadas ao gestor imediato e formalizadas pelo colaborador por meio do Canal do RH dispon\u00edvel na Intranet da empresa.<br \/>Os representantes da Set Inspection devem agir tendo em vista o melhor interesse na empresa.<br \/>Considera\u00e7\u00f5es pessoais ou relacionamentos externos n\u00e3o devem interferir nos interesses empresa, portanto, n\u00e3o se deve utilizar da posi\u00e7\u00e3o ocupada na empresa em benef\u00edcio pr\u00f3prio, de parentes ou de amigos.<br \/>Ao identificar um conflito real ou potencial, tal conflito deve ser imediatamente relatado ao gestor do local envolvida, o qual dever\u00e1 se encarregar de solucion\u00e1-lo.<br \/>Adicionalmente, o Colaborador que identificar tal conflito real ou potencial deve se ausentar das discuss\u00f5es e n\u00e3o deve participar das decis\u00f5es a respeito, exceto se solicitado pelo gestor, visando proporcionar mais detalhes sobre o caso em tela e as partes envolvidas, abstendo-se, contudo, de qualquer delibera\u00e7\u00e3o sobre a mat\u00e9ria.<br \/>Caso algum Colaborador que possa ter um potencial ganho privado decorrente de algum conflito n\u00e3o manifeste seu conflito de interesse, qualquer outro colaborador que tenha conhecimento da situa\u00e7\u00e3o dever\u00e1 faz\u00ea-lo.<br \/>Neste caso, a n\u00e3o manifesta\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria do Colaborador em situa\u00e7\u00e3o de conflito ser\u00e1 considerada uma viola\u00e7\u00e3o a este C\u00f3digo de Conduta, \u00c9tica e Conduta.<br \/>A Set Inspection n\u00e3o far\u00e1 restri\u00e7\u00f5es \u00e0s atividades pol\u00edtico-partid\u00e1rias e os Colaboradores que possuem o direito de livre associa\u00e7\u00e3o e de filiar-se a associa\u00e7\u00f5es trabalhistas, de classe e de outra natureza, que sejam de sua escolha.<br \/>O exerc\u00edcio de atividades pol\u00edticas ou a filia\u00e7\u00e3o a qualquer partido pol\u00edtico \u00e9 um direito individual.<br \/>Os Colaboradores, se filiados a partidos pol\u00edticos, n\u00e3o dever\u00e3o utilizar o seu hor\u00e1rio de trabalho ou recursos da empresa para exercer as atividades partid\u00e1rias.<br \/>O Colaborador da Set Inspection que participar de atividade pol\u00edtica o far\u00e1 como cidad\u00e3o e nunca como representante da Empresa.<br \/>Desta forma, qualquer opini\u00e3o pol\u00edtica dos Colaboradores jamais dever\u00e1 ser exteriorizada como uma posi\u00e7\u00e3o pol\u00edtica da Set Inspection.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-694ecea elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"694ecea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Rela\u00e7\u00f5es parentais e colaterais<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da04d2a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"da04d2a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Para prop\u00f3sito de conflito de interesse as seguintes rela\u00e7\u00f5es podem ser consideradas:<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c55cb7 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"9c55cb7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Rela\u00e7\u00f5es parentais e colaterais: c\u00f4njuge, companheiro(a) de uni\u00e3o est\u00e1vel, pais, av\u00f3s, irm\u00e3os, filhos, netos, cunhados, primos, sobrinhos, tios, genros, noras, sogros, madrasta\/padrasto e enteados.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Rela\u00e7\u00f5es pr\u00f3ximas: aquelas com as quais se mant\u00e9m v\u00ednculo societ\u00e1rio, relacionamento afetivo ou conviv\u00eancia habitual, seja por la\u00e7o amoroso ou de amizade, em que possa existir o interesse em beneficiar o outro.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Relacionamento com outros profissionais da Set Inspection em que haja subordina\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica ou quando comprometa a independ\u00eancia dos envolvidos.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Relacionamento com profissionais de sociedades controladas pela Set Inspection, acionistas\/s\u00f3cios e\/ou investidores, parceiros de neg\u00f3cio (como bancos), fornecedores ou concorrentes, em cargos estrat\u00e9gicos, ou seja, gestores ou colaboradores que possuam acesso a informa\u00e7\u00f5es sens\u00edveis;<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Relacionamento com clientes da Set Inspection.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ca24e3b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ca24e3b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Rela\u00e7\u00f5es parentais e colaterais<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0d73eac elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0d73eac\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>As atividades extraprofissionais do interesse dos gestores, colaboradores, estagi\u00e1rios e jovens aprendizes n\u00e3o poder\u00e3o ter v\u00ednculo empregat\u00edcio, exceto quando o colaborador ministrar aulas, e s\u00f3 poder\u00e3o ser realizadas se n\u00e3o contrariarem os interesses da Set Inspection.<br \/>Al\u00e9m disso, devem ser realizadas fora do hor\u00e1rio de trabalho contratado, bem como fora das depend\u00eancias da Empresa.<br \/>Exercer voluntariado, a\u00e7\u00f5es corporativas, palestras com motiva\u00e7\u00f5es empresariais e ministrar aulas \u00e9 permitido, contanto que o conte\u00fado n\u00e3o exponha a estrat\u00e9gia ou a atua\u00e7\u00e3o da empresa.<br \/>Caso o conte\u00fado esteja relacionado \u00e0 Set Inspection, dever\u00e1 passar por aprova\u00e7\u00e3o da Alta Lideran\u00e7a antes do uso.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bbd8b91 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bbd8b91\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">PR\u00c1TICAS E NEGOCIOS<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dd112b2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dd112b2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Todos aqueles que atuam em nome da Dakron devem faz\u00ea-lo de acordo com os padr\u00f5es mais elevados de integridade, lealdade, honestidade e \u00e9tica, n\u00e3o adotando condutas impr\u00f3prias ou inadequadas a um ambiente profissional de neg\u00f3cios.<br \/>Quaisquer tipos de doa\u00e7\u00e3o (incluindo produtos, servi\u00e7os ou qualquer tipo de brinde) recebidos de empresas, fornecedores, prestadores de servi\u00e7os e clientes, poder\u00e3o ser aceitos, desde que observados, cumulativamente, os requisitos previstos em 3.5.1.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7feef4d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7feef4d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Aceita\u00e7\u00e3o e oferta de brindes\/cortesias<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9cf4745 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9cf4745\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>A Set Inspection \u00e9 contra a aceita\u00e7\u00e3o e oferta direta e indireta de brindes\/cortesias que possam afetar decis\u00f5es, facilitar neg\u00f3cios ou beneficiar terceiros. A aceita\u00e7\u00e3o e oferta dependem das pr\u00e1ticas usuais de mercado, por\u00e9m, tudo o que possa influenciar a imparcialidade em quaisquer negocia\u00e7\u00f5es deve ser evitado.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d83a9f3 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"d83a9f3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Brindes - Brindes s\u00e3o objetos ou materiais sem valor comercial e de baixo valor unit\u00e1rio, personalizado com a marca da empresa (como canetas, cadernos, agendas, calend\u00e1rios etc.). A aceita\u00e7\u00e3o e oferta de brindes \u00e9 permitida, desde que n\u00e3o configure conflito de interesses e n\u00e3o se enquadre nas situa\u00e7\u00f5es vedadas neste C\u00f3digo.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Presentes-Presentes s\u00e3o objetos ou materiais com valor comercial, recebidos ou ofertados a t\u00edtulo de cortesia, que n\u00e3o se enquadrem como brindes. De forma geral, devem ser evitados ou limitados \u00e0 metade do valor do sal\u00e1rio-m\u00ednimo nacional vigente na respectiva data. Caso o valor seja superior ao limite estabelecido e n\u00e3o seja poss\u00edvel recusar o presente, o colaborador dever\u00e1 encaminh\u00e1-lo para aprova\u00e7\u00e3o da Alta Dire\u00e7\u00e3o, e manter registro da aprova\u00e7\u00e3o (caso aprovado).<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Eventos - Eventos s\u00e3o atividades vinculadas a a\u00e7\u00f5es de marketing e relacionamento como: divulga\u00e7\u00e3o de marca, produtos e servi\u00e7os (homenagens, entre outros); congressos ou f\u00f3runs empresariais para divulga\u00e7\u00e3o de tecnologia e t\u00e9cnicas, compartilhamento de conhecimentos e networking; e convites para eventos esportivos, culturais ou art\u00edsticos patrocinados pela empresa que os oferece.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5cc5eeb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5cc5eeb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"font_7\">A aceita\u00e7\u00e3o de eventos dever\u00e1 ser previamente autorizada, por e-mail, pelo seu superior hier\u00e1rquico e, posteriormente, comunicada \u00e0 Alta Dire\u00e7\u00e3o.<br \/>A oferta de eventos \u00e9 permitida desde que n\u00e3o configure conflito de interesse, n\u00e3o se enquadre nas situa\u00e7\u00f5es vedadas neste C\u00f3digo e fa\u00e7a parte de a\u00e7\u00f5es de marketing, aprovadas pela Alta Dire\u00e7\u00e3o.<\/p><p class=\"font_7\"><br \/>As despesas relacionadas a viagens, hospedagem, alimenta\u00e7\u00e3o e transporte dever\u00e3o ser, preferencialmente, pagas pela empresa que aceitar esse tipo de cortesia.<br \/>Exce\u00e7\u00f5es dever\u00e3o ser aprovadas pelo superior hier\u00e1rquico imediato e analisadas pela Alta Dire\u00e7\u00e3o para garantir que n\u00e3o haja ind\u00edcios de conflitos de interesses e desvios com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s diretrizes previstas neste C\u00f3digo.<br \/>Distribui\u00e7\u00e3o de brindes e sorteios de presentes ocorridos em eventos, desde que n\u00e3o tenha a inten\u00e7\u00e3o de beneficiar um grupo espec\u00edfico, \u00e9 permitido, considerando que n\u00e3o configura conflito de interesse.<br \/>As despesas que objetivem o fortalecimento do relacionamento com clientes, como refei\u00e7\u00f5es, desde que com objetivos de reuni\u00e3o de trabalho, s\u00e3o permitidas, contanto que contemplem valores razo\u00e1veis e n\u00e3o sejam proibidas por pr\u00e1ticas comerciais conhecidas da organiza\u00e7\u00e3o de quem recebe.<br \/>\u00c9 vedada a aceita\u00e7\u00e3o ou oferta de cortesias que:<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e642d97 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"e642d97\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Envolvam \u00d3rg\u00e3os ou Funcion\u00e1rios da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica;<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Envolvam os colaboradores do setor de compras com exce\u00e7\u00e3o de brindes;<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Sejam em dinheiro, cheque, t\u00edtulo representativo ou equivalentes, como vouchers e vale-presentes;<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Envolvam fornecedor, cliente ou parceiro participando de um processo de negocia\u00e7\u00e3o contratual;<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Seja recebida recorrentemente da mesma pessoa ou empresa; e<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Possua valor acima da m\u00e9dia de mercado de bens\/servi\u00e7os de caracter\u00edsticas similares.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b66dcb1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b66dcb1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">RELACIONAMENTO COM \u00d3RG\u00c3OS P\u00daBLICOS, AUTORIDADES E AUDITORIAS<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16c343d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"16c343d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"font_7\">A empresa Set Inspection tem um princ\u00edpio de transpar\u00eancia de informa\u00e7\u00f5es tanto para auditorias interna como externa, como para autoridades e funcion\u00e1rios de \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos com os quais a empresa mante relacionamento.<br \/>Os representantes dos \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos, devidamente identificados, devem ser recebidos de maneira cordial e profissional.<br \/>\u00c9 vedado aos colaboradores da Set Inspection aceitar e oferecer, direta ou indiretamente, \u00e0s autoridades e agentes p\u00fablicos, qualquer pagamento em dinheiro, presentes, servi\u00e7os, entretenimentos ou outro benef\u00edcio de qualquer natureza.<br \/>Os convites para almo\u00e7os e jantares a trabalho, eventos patrocinados pela empresa, como viagens t\u00e9cnicas, congressos, semin\u00e1rios ou comemora\u00e7\u00f5es, desde que respeitados os princ\u00edpios da razoabilidade, \u00e9tica e bom senso, constituem exce\u00e7\u00e3o \u00e0 regra expressa nesta se\u00e7\u00e3o.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-417c1d4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"417c1d4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">ANTICORRUP\u00c7\u00c3O<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c5923a5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c5923a5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>A Set Inspection repudia todas as formas de condutas corruptas, tais como suborno, desvios e concess\u00f5es de vantagens indevidas, assim como a oculta\u00e7\u00e3o ou dissimula\u00e7\u00e3o desses atos e o impedimento \u00e0s atividades de investiga\u00e7\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o.<br \/>N\u00e3o se pode oferecer ou entregar, direta ou indiretamente, qualquer vantagem indevida, pagamento, presente ou cortesia com a inten\u00e7\u00e3o de influenciar a imparcialidade de qualquer autoridade, servidor p\u00fablico, funcion\u00e1rio ou executivo de empresas, em qualquer ato ou decis\u00e3o a fim de obter benef\u00edcio impr\u00f3prio para a empresa.<br \/>Da mesma forma, os gestores, colaboradores, estagi\u00e1rios e jovens aprendizes e da Set Inspection\u00a0n\u00e3o devem aceitar vantagens indevidas<br \/>A Set Inspection\u00a0n\u00e3o aceita suborno, comiss\u00f5es il\u00edcitas ou qualquer outro pagamento inadequado, mesmo que, a recusa a realizar tais pr\u00e1ticas represente a perda de uma oportunidade de neg\u00f3cios.<br \/>A Set Inspection\u00a0e os seus colaboradores diretos e indiretos comprometem-se a observar as leis e normas anticorrup\u00e7\u00e3o aplic\u00e1veis.<br \/>A Set Inspection\u00a0e seus colaboradores n\u00e3o oferecem dinheiro ou qualquer outro benef\u00edcio diretamente, nem tampouco atrav\u00e9s de terceiros, a nenhuma autoridade governamental e agente p\u00fablico para que influencie decis\u00f5es, obtenha ou mantenha neg\u00f3cios ou garanta uma vantagem indevida.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac532ac elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ac532ac\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">CONTRIBUI\u00c7\u00d5ES E AFILIA\u00c7\u00d5ES A PARTIDOS POL\u00cdTICOS<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a07034 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0a07034\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"font_7\">A Set Inspection\u00a0n\u00e3o realiza contribui\u00e7\u00f5es ou desembolsos relacionados a atividades pol\u00edticas, a candidatos, pol\u00edticos e partidos pol\u00edticos.<br \/>Tampouco \u00e9 permitido usar recursos da empresa para alcan\u00e7ar objetivos pol\u00edticos nem usar a posi\u00e7\u00e3o que ocupa como alavanca para esses interesses.<br \/>Caso colaboradores concorram a cargos pol\u00edticos, ap\u00f3s a comprova\u00e7\u00e3o da candidatura, dever\u00e3o se afastar da empresa, sem direito a remunera\u00e7\u00e3o, durante o per\u00edodo entre o registro de sua candidatura perante a Justi\u00e7a Eleitoral e o dia seguinte ao da elei\u00e7\u00e3o.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46956d7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"46956d7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">PREVEN\u00c7\u00c3O A FRAUDES<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-01d1bc3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"01d1bc3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>A Set Inspection\u00a0atua na preven\u00e7\u00e3o a fraudes em todas as suas rela\u00e7\u00f5es, alinhada \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o vigente e aos valores da empresa.<\/p><p>A organiza\u00e7\u00e3o repudia a pr\u00e1tica de atos il\u00edcitos no exerc\u00edcio de suas atividades ou em qualquer outra forma relacionada direta ou indiretamente a ela.<br \/>No evento de poss\u00edveis desvios, a Set Inspection\u00a0apurar\u00e1 os fatos e adotar\u00e1 as medidas necess\u00e1rias para fazer valer seus direitos e valores, incluindo san\u00e7\u00f5es administrativas e a propositura de a\u00e7\u00f5es judiciais que visem \u00e0 responsabiliza\u00e7\u00e3o civil ou criminal dos participantes.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a05a90a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a05a90a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">PREVEN\u00c7\u00c3O \u00c0 LAVAGEM DE DINHEIRO<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da49ba9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"da49ba9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>A Set Inspection\u00a0n\u00e3o compactua com pr\u00e1ticas de lavagem de dinheiro, e todos os colaboradores devem prestar especial aten\u00e7\u00e3o a situa\u00e7\u00f5es suspeitas.<br \/>A lavagem de dinheiro \u00e9 o processo que tem por finalidade a oculta\u00e7\u00e3o da origem de recursos il\u00edcitos, assim como sua integra\u00e7\u00e3o no sistema financeiro, com o objetivo de legitimar tais recursos.<br \/>A fim de evitar problemas nesse \u00e2mbito, a aten\u00e7\u00e3o aos comportamentos suspeitos deve ser intensificada pelos colaboradores em suas rela\u00e7\u00f5es com clientes, fornecedores e parceiros de neg\u00f3cios, de forma que os potenciais casos sejam avaliados e, quando cab\u00edvel, relatados a Alta Dire\u00e7\u00e3o e\/ou as autoridades competentes, conforme o caso.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-425682b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"425682b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">PR\u00c1TICAS CONCORRENCIAIS<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-685d293 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"685d293\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>A Set Inspection\u00a0est\u00e1 comprometida com a promo\u00e7\u00e3o da livre concorr\u00eancia, a evolu\u00e7\u00e3o do mercado e o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o concorrencial.<br \/>Nas intera\u00e7\u00f5es com os concorrentes, os profissionais da Set Inspection\u00a0n\u00e3o devem compartilhar informa\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas, estabelecer acordos ou atuar de forma coordenada sobre pre\u00e7os, vendas, padroniza\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usulas contratuais, remunera\u00e7\u00e3o, divis\u00e3o de mercado ou ainda quaisquer estrat\u00e9gias comerciais de abordagem a clientes ou fornecedores.<br \/>Os gestores e colaboradores da Set Inspection\u00a0devem dispensar especial aten\u00e7\u00e3o \u00e0 atua\u00e7\u00e3o em associa\u00e7\u00f5es de classes que congreguem empresas concorrentes no que tange \u00e0 troca de informa\u00e7\u00f5es sens\u00edveis, tais como pre\u00e7o, estrat\u00e9gia de mercado, clientes, entre outras.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a963457 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a963457\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">PRESERVA\u00c7\u00c3O E SEGURAN\u00c7A DA INFORMA\u00c7\u00c3O<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b70b68e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b70b68e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>A Set Inspection\u00a0preza pela seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o. Somente informa\u00e7\u00f5es publicadas oficialmente pela empresa podem ser expostas ou discutidas com os p\u00fablicos de interesses, como fornecedores, clientes, bancos, bandeiras, concorrentes, entre outros.<br \/>A Set Inspection, entende como \u201coficiais\u201d as informa\u00e7\u00f5es publicadas no site institucional, nos relat\u00f3rios p\u00fablicos, nos perfis oficiais nas redes sociais(se aplic\u00e1vel) e nos materiais institucionais.<\/p><p>Todos os p\u00fablicos com os quais a Set Inspection\u00a0se relaciona s\u00e3o respons\u00e1veis por zelar pela seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es, garantindo que sejam armazenadas, processadas e transmitidas somente em ambientes seguros.<br \/>\u00c9 vetado compartilhar ou enviar qualquer informa\u00e7\u00e3o confidencial, estrat\u00e9gica e do neg\u00f3cio utilizando meios particulares como e-mail, pendrives, armazenamento em nuvens, entre outros recursos.<br \/>Esse cuidado tamb\u00e9m vale para o compartilhamento de informa\u00e7\u00f5es via m\u00eddias sociais e, verbalmente, em locais p\u00fablicos como \u00f4nibus, restaurantes, bares, aeroportos, avi\u00f5es, est\u00e1dios, t\u00e1xis, entre outros.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dba8092 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dba8092\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">INFORMA\u00c7\u00d5ES CONFIDENCIAIS<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ad43a4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8ad43a4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Todos devem proteger informa\u00e7\u00f5es confidenciais que perten\u00e7am \u00e0 empresa ou a terceiros que eventualmente disponibilizem informa\u00e7\u00f5es \u00e0 Set Inspection, baseado na Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD).<br \/>A utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos tecnol\u00f3gicos, o acesso \u00e0 internet e ao correio eletr\u00f4nico (e-mail) destinam-se ao exerc\u00edcio das atividades profissionais e devem ser usados com bom senso e prud\u00eancia.<br \/>A Empresa reserva-se o direito de monitorar o uso desses recursos, sempre que julgar necess\u00e1rio, assim reprov\u00e1veis, portanto:<br \/>a) utilizar o e-mail para enviar mensagens de massa (spams), com conte\u00fado ofensivo, discriminat\u00f3rio ou contr\u00e1rio \u00e0 lei ou para amea\u00e7ar ou assediar colaboradores diretos ou indiretos, clientes e outras partes interessadas;<br \/>b) armazenar arquivos pessoais ou de terceiros nas pastas da rede interna;<br \/>c) usar linguagens, imagens ou arquivos que sejam ofensivos, anti\u00e9ticos, imorais ou induzam a qualquer forma de discrimina\u00e7\u00e3o;<br \/>d) acessar sites de pornografia ou com conte\u00fado anti\u00e9tico ou imoral; ou<br \/>e) utilizar e-mail de terceiros para enviar mensagens.<br \/>A Set Inspection\u00a0se reserva o direito de, a qualquer momento e sem aviso pr\u00e9vio, bloquear ou monitorar o uso da internet (ou websites espec\u00edficos).<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f6d622 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4f6d622\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">REDES SOCIAIS<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7aec3a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c7aec3a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>A Set Inspection\u00a0n\u00e3o possui cadastro em redes sociais na data de emiss\u00e3o deste C\u00f3digo, no entanto, poder\u00e1 vir a ater no futuro.<br \/>Os colaboradores que optarem por cadastrar-se em redes sociais, dever\u00e3o faz\u00ea-lo em nome pr\u00f3prio por meio de recursos particulares.<\/p><p>A publica\u00e7\u00e3o de opini\u00f5es dever\u00e1 ser totalmente pessoal, evitando associa\u00e7\u00e3o, direta ou indireta com a empresa.<br \/>Tamb\u00e9m \u00e9 vetado divulgar boatos ou qualquer opini\u00e3o que venha a comprometer a imagem de gestores ou outros colaboradores da organiza\u00e7\u00e3o.<br \/>Os perfis de redes sociais associados a empresa somente devem ser cadastrados e utilizados pela \u00e1rea de TI ou por pessoas autorizadas pela Alta Dire\u00e7\u00e3o.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed23517 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ed23517\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">RESPEITO AOS DIREITOS FUNDAMENTAIS DE CRIAN\u00c7AS E ADOLESCENTES<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c34ea8b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c34ea8b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>A Set Inspection\u00a0est\u00e1 comprometida com os direitos das crian\u00e7as e dos adolescentes.<br \/>\u00c9 contr\u00e1ria a qualquer forma de neglig\u00eancia, discrimina\u00e7\u00e3o, crueldade, viol\u00eancia, explora\u00e7\u00e3o sexual e pornografia nas atividades da empresa, na utiliza\u00e7\u00e3o dos seus produtos e servi\u00e7os e em sua cadeia de valor.<br \/>A organiza\u00e7\u00e3o repudia o trabalho infantil e n\u00e3o compactua com quaisquer situa\u00e7\u00f5es que potencialmente envolvam o trabalho irregular de adolescentes menores de 16 anos (exceto quando na condi\u00e7\u00e3o de aprendizes, a partir dos 14 anos).<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fc7629f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fc7629f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">TRABALHO ESCRAVO<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26428c4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"26428c4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>A Set Inspection\u00a0\u00e9 contra o trabalho an\u00e1logo ao escravo e situa\u00e7\u00f5es que potencialmente envolvam coer\u00e7\u00e3o, castigos a qualquer pretexto, medidas disciplinares degradantes ou puni\u00e7\u00e3o pelo exerc\u00edcio de qualquer direito fundamental.<br \/>A organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o compactua com tais pr\u00e1ticas na utiliza\u00e7\u00e3o de seus produtos e servi\u00e7os e em sua cadeia de valor.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-06a4e32 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"06a4e32\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">USO DE RECURSOS, ATIVOS E PROPRIEDADES DA ORGANIZA\u00c7\u00c3O E DE PARTES INTERESSADAS<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31d8255 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"31d8255\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>A Set Inspection\u00a0acredita que a rela\u00e7\u00e3o de trabalho com seus colaboradores deve ser baseada em integridade, dilig\u00eancia e fidelidade aos interesses da empresa a fim de evitar o desperd\u00edcio de recursos.<br \/>Os colaboradores devem zelar pelos recursos, instala\u00e7\u00f5es, equipamentos, m\u00e1quinas, m\u00f3veis, ve\u00edculos, entre outros materiais de trabalho.<br \/>Os ativos e recursos da organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o devem ser utilizados para a obten\u00e7\u00e3o de vantagens il\u00edcitas ou indevidas, pessoais ou para terceiros, direta ou indiretamente.<br \/>O acesso \u00e0 internet e ao telefone, bem como o uso de e-mails, software, hardware, equipamentos e outros bens da Set Inspection\u00a0devem ser restritos \u00e0 atividade profissional e, caso haja necessidade de utiliza\u00e7\u00e3o para fins particulares, que o uso seja feito com bom senso e alinhado com o superior imediato.<br \/>A empresa tem por direito acesso aos registros de uso de internet, e-mail e informa\u00e7\u00f5es armazenadas nos computadores, telefonia m\u00f3vel e fixa da empresa.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b234fa elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6b234fa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">SEGURAN\u00c7A E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e0b083 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2e0b083\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>A Set Inspection\u00a0est\u00e1 comprometida com o desenvolvimento sustent\u00e1vel.<br \/>Ao realizar suas atividades, busca assegurar o sucesso do neg\u00f3cio no longo prazo, contribuindo para a constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade justa, o desenvolvimento econ\u00f4mico e a conserva\u00e7\u00e3o ambiental.<br \/>Os aspectos ambientais devem respeitados durante o ciclo de desenvolvimento de atividades, produtos e servi\u00e7os.<br \/>\u00c9 dever de todos os colaboradores diretos e indiretos contribuir para um local de trabalho seguro.<br \/>O uso de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPIs) ou Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Coletiva (EPC), quando for o caso, dever\u00e1 ser utilizado corretamente e de acordo com as leis vigentes e orienta\u00e7\u00f5es das \u00e1reas de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho.<br \/>Cabe aos gestores fiscalizar os demais colaboradores e exigir o uso de tais equipamentos, conforme necess\u00e1rio.<br \/>Os colaboradores devem estar comprometidos com a execu\u00e7\u00e3o das suas atividades profissionais, zelando pela preserva\u00e7\u00e3o de sua integridade f\u00edsica, de terceiros, do patrim\u00f4nio e do meio ambiente.<br \/>A Set Inspection\u00a0busca, incessantemente, contribuir para o desenvolvimento da sociedade, orientando seu trabalho por a\u00e7\u00f5es que tragam benef\u00edcios n\u00e3o s\u00f3 para suas empresas, como para a sociedade como um todo.<br \/>Respeitar e minimizar o impacto das atividades da empresa em rela\u00e7\u00e3o ao meio ambiente \u00e9 dever de todos.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11eaf52 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"11eaf52\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">ORIENTA\u00c7\u00d5ES DE CONDUTA \u00c0S PARTES INTERESSADAS<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9e6167 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e9e6167\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Associa\u00e7\u00f5es de classe<\/strong><br \/>O compromisso da Set Inspection\u00a0\u00e9 contribuir com as associa\u00e7\u00f5es de classes que representam os p\u00fablicos envolvidos no neg\u00f3cio, bem como prezar pela \u00e9tica e pelos valores da livre concorr\u00eancia e pelas rela\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis, mantendo a confidencialidade das informa\u00e7\u00f5es.<\/p><p><strong>Bancos e entidades financeiras<\/strong><br \/>A organiza\u00e7\u00e3o considera que essa rela\u00e7\u00e3o deve ser valorizada e calcada na transpar\u00eancia e no comprometimento com os resultados.<br \/>\u00c9 dever da Set Inspection\u00a0agregar valor e propor melhorias nos produtos e servi\u00e7os prestados.<br \/>A \u00e9tica \u00e9 um atributo inegoci\u00e1vel e todas as informa\u00e7\u00f5es devem ser tratadas sigilosamente.\u00a0<\/p><p><strong>Clientes<\/strong><br \/>A Set Inspection\u00a0entende que o caminho mais curto para tornar realidade sua miss\u00e3o \u00e9 contribuir de maneira efetiva para o sucesso dos clientes<br \/>A organiza\u00e7\u00e3o preza pela transpar\u00eancia e confidencialidade das informa\u00e7\u00f5es, preservando a rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a e a sintonia com seus clientes, cumprindo o que foi contratado e buscando, constantemente, a excel\u00eancia na presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os.\u00a0<\/p><p><strong>Gestores, colaboradores em geral, estagi\u00e1rios, jovens aprendizes e terceirizados<\/strong><br \/>A rela\u00e7\u00e3o da Set Inspection\u00a0com seus colaboradores se baseia em valores, princ\u00edpios \u00e9ticos e legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<br \/>A organiza\u00e7\u00e3o preza pela meritocracia, pela transpar\u00eancia, pelo di\u00e1logo aberto e pelo reconhecimento das melhores pr\u00e1ticas, com colaboradores inspirados e que fazem a diferen\u00e7a, expondo ideias e percep\u00e7\u00f5es alinhadas ao planejamento do neg\u00f3cio, de maneira que contribuam com os resultados.<br \/>As orienta\u00e7\u00f5es deste C\u00f3digo devem ser consideradas como adendo aos contratos profissionais firmados.<br \/>\u00c9 responsabilidade de cada colaborador zelar pelo patrim\u00f4nio da Set Inspection\u00a0e se suas partes interessadas (quando atuando em nome da Set Inspection\u00a0fora de suas instala\u00e7\u00f5es) e cuidar da imagem da empresa, respeitando as legisla\u00e7\u00f5es vigentes.<br \/>As atitudes de todos os gestores, colaboradores em geral, estagi\u00e1rios, jovens aprendizes e terceirizados devem refletir o comprometimento com os valores e a perenidade da empresa.\u00a0<\/p><p><strong>Comunidade e sociedade<\/strong><br \/>A Set Inspection\u00a0refor\u00e7a o compromisso da empresa em contribuir com o desenvolvimento sustent\u00e1vel da sociedade.<br \/>\u00c9 dever da empresa identificar oportunidades de melhoria em processos, produtos e servi\u00e7os na tentativa de minimizar os impactos socioambientais causados pelo neg\u00f3cio.<br \/>A organiza\u00e7\u00e3o visa contribuir com pol\u00edticas p\u00fablicas definidas por todas as inst\u00e2ncias de governo a fim de cooperar com o avan\u00e7o da sociedade brasileira.<\/p><p><strong>Concorrentes<\/strong><br \/>A Set Inspection\u00a0respeita seus concorrentes e acredita que a concorr\u00eancia leal contribui para o aperfei\u00e7oamento do mercado.<br \/>Assuntos estrat\u00e9gicos do neg\u00f3cio n\u00e3o dever\u00e3o ser discutidos ou repassados, a qualquer pretexto, aos concorrentes sem a devida autoriza\u00e7\u00e3o.<br \/>A Set Inspection\u00a0monitora o ambiente tecnol\u00f3gico e poder\u00e1 tomar a\u00e7\u00f5es inibit\u00f3rias, preventivas e punitivas, caso necess\u00e1rio.<br \/>A empresa \u00e9 contra qualquer coment\u00e1rio que possa contribuir com a dissemina\u00e7\u00e3o de boatos sobre competidores.<br \/>A Set Inspection\u00a0concorre licitamente com base nos m\u00e9ritos de seus servi\u00e7os, em conson\u00e2ncia com as regras e o esp\u00edrito das leis antitruste e de outras leis destinadas a proteger a livre concorr\u00eancia.<br \/>A Set Inspection\u00a0n\u00e3o celebrar\u00e1 acordos formais ou informais com seus concorrentes para manipular pre\u00e7os, concorr\u00eancias p\u00fablicas ou alocar mercados, clientes ou fornecedores.<\/p><p>\u00a0<\/p><p><strong>Fornecedores<\/strong><br \/>Os fornecedores t\u00eam influ\u00eancia direta sobre a qualidade dos produtos e servi\u00e7os oferecidos para Set Inspection.<br \/>Por isso, a empresa valoriza a rela\u00e7\u00e3o de parceria e leva em considera\u00e7\u00e3o o que \u00e9 bom para a empresa, os fornecedores e os demais p\u00fablicos envolvidos.<br \/>A rela\u00e7\u00e3o com os fornecedores deve ser caracterizada pela observ\u00e2ncia dos preceitos deste C\u00f3digo e padr\u00f5es definidos em seus controles internos.<br \/>A Set Inspection\u00a0pratica a livre concorr\u00eancia, a transpar\u00eancia e a imparcialidade no processo de contrata\u00e7\u00e3o de fornecedores, bem como o rigoroso cumprimento dos contratos.<br \/>O incentivo \u00e0s boas pr\u00e1ticas, valorizando as quest\u00f5es de sustentabilidade, deve ser buscado constantemente.<br \/>As pr\u00e1ticas do fornecedor referentes a assuntos como meio ambiente, consumo consciente, trabalho infantil e an\u00e1logo ao escravo, explora\u00e7\u00e3o sexual de crian\u00e7as e adolescentes, inclus\u00e3o social, cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o, entre outros; s\u00e3o considerados na sele\u00e7\u00e3o de seus fornecedores.<\/p><p><strong>Governo e \u00f3rg\u00e3os reguladores<\/strong><br \/>A Set Inspection\u00a0possui sistema de monitoramento e atendimento a legisla\u00e7\u00e3o vigente, atua de forma transparente e tem interesse em contribuir com o desenvolvimento social e econ\u00f4mico do pa\u00eds, assumindo um papel importante no sistema de pagamentos brasileiro, por exemplo, no aux\u00edlio ao combate \u00e0 evas\u00e3o fiscal e \u00e0 lavagem de dinheiro.<\/p><p><strong>Imprensa e Formadores de Opini\u00e3o<\/strong><br \/>A Set Inspection\u00a0preza pela confiabilidade das informa\u00e7\u00f5es transmitidas aos ve\u00edculos de comunica\u00e7\u00e3o e garante que todos os coment\u00e1rios, declara\u00e7\u00f5es ou pronunciamentos em nome da empresa sejam feitos somente por pessoas autorizadas.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8b1fb80 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8b1fb80\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">CONFORMIDADE LEGAL<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a402f8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6a402f8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>A Set Inspection, al\u00e9m de observar todas as normas estabelecidas neste C\u00f3digo, todos que agem em nome dela devem faz\u00ea-lo em conformidade com todas as normas vigentes e aplic\u00e1veis \u00e0s atividades da Empresa, incluindo-se neste conceito todas as regras, regulamentos e normas de abrang\u00eancia local, nacional ou internacional.<br \/>Na hip\u00f3tese de qualquer d\u00favida, deve-se optar pela absten\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica de qualquer ato at\u00e9 que tal d\u00favida seja sanada ou at\u00e9 que haja direcionamento a respeito pelo gestor respons\u00e1vel.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2796d2b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2796d2b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">GEST\u00c3O DO C\u00d3DIGO DE \u00c9TICA E COMPLIANCE<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e1d0c75 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e1d0c75\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Para garantir o tratamento adequada de quest\u00f5es inerentes a este C\u00f3digo, um Comit\u00ea de \u00c9tica e Compliance \u00e9 acionado (formado pela Alta Dire\u00e7\u00e3o, Recursos Humanos e Jur\u00eddico (quando necess\u00e1rio)) com os objetivos de garantir:<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62bb890 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"62bb890\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">o aperfei\u00e7oamento constante do teor deste C\u00f3digo;<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">que os preceitos neste C\u00f3digo previsto sejam a refer\u00eancia do processo de gest\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o, que sejam respeitados nas rotinas de trabalho por meio de sua dissemina\u00e7\u00e3o e treinamento dos colaboradores; e<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">atuar como a \u00faltima inst\u00e2ncia, sobre as situa\u00e7\u00f5es que forem identificadas como desvios aos princ\u00edpios contidos nesta diretriz.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34d6007 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"34d6007\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">DESVIOS IDENTIFICADOS<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-244f101 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"244f101\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Os gestores, colaboradores, estagi\u00e1rios e jovens aprendizes s\u00e3o respons\u00e1veis pela aplica\u00e7\u00e3o das orienta\u00e7\u00f5es deste C\u00f3digo em todas as suas rela\u00e7\u00f5es profissionais e devem atuar como guardi\u00f5es, informando toda e qualquer situa\u00e7\u00e3o que possa indicar o n\u00e3o cumprimento das orienta\u00e7\u00f5es\/diretrizes, sob condi\u00e7\u00e3o de puni\u00e7\u00e3o legal por parte da Empresa.<br \/>Todos os profissionais dever\u00e3o assinar a ades\u00e3o formal ao c\u00f3digo.<\/p><p>Caso ocorra alguma d\u00favida sobre determinada situa\u00e7\u00e3o ser um desvio aos preceitos estabelecidos neste C\u00f3digo, os profissionais dever\u00e3o, antes de formalizar o potencial desvio, buscar orienta\u00e7\u00e3o com seu gestor imediato ou mediato, com setor RH ou com o representante dos trabalhadores, ou ainda por meio do contato@setinspection.net.<br \/>Caso uma situa\u00e7\u00e3o de conflito com o C\u00f3digo de Conduta, \u00c9tica e Compliance seja presenciada, mesmo que o colaborador n\u00e3o esteja envolvido, a situa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m poder\u00e1 ser formalizada por meio do contato@setinspection.net.<br \/>A identidade deve ser mantida sob sigilo se esse for o desejo do relator. A Set Inspecction preza pela confidencialidade da informa\u00e7\u00e3o e autoria das den\u00fancias e deve garantir absoluto sigilo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd3adb6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cd3adb6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">GEST\u00c3O DE ADER\u00caNCIA E MANUTEN\u00c7\u00c3O DO C\u00d3DIGO<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f4e756 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f4e756\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Ao agir com base nas diretrizes de conduta, o colaborador refor\u00e7ar\u00e1 os princ\u00edpios \u00e9ticos da empresa e contribuindo para manter este C\u00f3digo sempre vivo e atual.<br>A Set Inspection&nbsp;almeja que seus gestores atuem na divulga\u00e7\u00e3o e instru\u00e7\u00e3o aos colaboradores de sua equipe, quanto \u00e0s orienta\u00e7\u00f5es presentes nesta C\u00f3digo, a fim de preservar um ambiente de trabalho \u00e9tico e colaborativo.<br>A avalia\u00e7\u00e3o e monitoramento de ader\u00eancia ao C\u00f3digo estar\u00e1 norteado pela comunica\u00e7\u00e3o por meio do Canal de RH.<br>Quaisquer viola\u00e7\u00f5es aos preceitos do C\u00f3digo poder\u00e3o resultar em san\u00e7\u00f5es disciplinares previstas em normativos legais.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c41aa7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3c41aa7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">VIOLA\u00c7\u00d5ES E DEN\u00daNCIAS<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bad16f9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bad16f9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>A viola\u00e7\u00e3o de qualquer dispositivo deste C\u00f3digo poder\u00e1 resultar na tomada de medidas internas e externas visando \u00e0 puni\u00e7\u00e3o do infrator e a minimiza\u00e7\u00e3o dos impactos negativos.<br \/>No \u00e2mbito interno, ficar\u00e1 o representante legal autorizado a tomar todas as medidas baseadas em lei contra o infrator de quaisquer das disposi\u00e7\u00f5es deste C\u00f3digo, podendo tais puni\u00e7\u00f5es consistir desde advert\u00eancia verbal ou escrita at\u00e9 a demiss\u00e3o ou rompimento do v\u00ednculo contratual por justa causa.<br \/>No \u00e2mbito externo, ficar\u00e1 o representante legal a tomar todas as medidas previstas em lei visando \u00e0 minimiza\u00e7\u00e3o dos impactos negativos a que a empresa e\/ou suas partes interessa e sua administra\u00e7\u00e3o possam estar sujeitos em virtude de uma infra\u00e7\u00e3o a este C\u00f3digo, podendo tais medidas consistir desde medidas judiciais at\u00e9 a indica\u00e7\u00e3o do infrator \u00e0s autoridades competentes em processos judiciais, arbitrais ou administrativos envolvendo o ato violador.<br \/>Em caso de d\u00favidas relacionadas ao presente C\u00f3digo, os interessados devem registrar sua constata\u00e7\u00e3o por meio do e-mail contato@setinspection.net.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df72020 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"df72020\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">GEST\u00c3O DE RELATOS<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-84cc5c7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"84cc5c7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>As informa\u00e7\u00f5es registradas pelo e-mail contato@setinspection.net devem ser utilizadas por profissional especialmente designado para a apura\u00e7\u00e3o dos fatos.<br \/>Esse profissional deve ser formado de acordo com a natureza e a origem do potencial desvio de conduta \u00e9tica.<br \/>A Alta Dire\u00e7\u00e3o delibera sobre as viola\u00e7\u00f5es e san\u00e7\u00f5es disciplinares.<br \/>A gest\u00e3o dos relatos deve ser realizada considerando:<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-87a5b51 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"87a5b51\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">o sigilo da apura\u00e7\u00e3o ser\u00e1 rigorosamente mantido;<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">o anonimato ser\u00e1 assegurado a quem assim o desejar;<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">apura\u00e7\u00e3o ser\u00e1 conduzida com imparcialidade e independ\u00eancia;<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">den\u00fancias ou acusa\u00e7\u00f5es sem fundamenta\u00e7\u00e3o consistente ser\u00e3o desconsideradas;<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">den\u00fancias ou acusa\u00e7\u00f5es de m\u00e1-f\u00e9 que visam prejudicar algu\u00e9m estar\u00e3o sujeitas \u00e0s san\u00e7\u00f5es disciplinares; e<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">san\u00e7\u00f5es disciplinares est\u00e3o previstas contra qualquer tentativa de retalia\u00e7\u00e3o, conforme previs\u00e3o legal.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1bc0008 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1bc0008\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">VIGENCIA<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-98b596a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"98b596a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>O presente C\u00f3digo entra em vigor a partir de sua comunica\u00e7\u00e3o e vigorar\u00e1 por prazo indeterminado. O mesmo deve ser submetido a an\u00e1lises peri\u00f3dicas para garantir a sua adequa\u00e7\u00e3o e pertin\u00eancia.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce0fa39 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ce0fa39\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">HIST\u00d3RICO<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4910b48 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4910b48\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Data Vers\u00e3o Resumo<br \/>29\/11\/2021<br \/><br \/>Emiss\u00e3o inicial do documento.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9bdc7c7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9bdc7c7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">APROVA\u00c7\u00c3O<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-836ce1f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"836ce1f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Fun\u00e7\u00e3o Nome Cargo Assinatura Data<br \/>Emissor<br \/>Edson Luiz Pereira<br \/>Coordenador de Inspe\u00e7\u00e3o<br \/>29\/11\/21<br \/>Emissor<br \/>Cleide L. de Carvalho<br \/>Consultora<br \/>29\/11\/21<br \/>Aprovador<br \/>Ana L\u00edvia Godoi<br \/>Diretor Geral<br \/>29\/11\/21<\/p><p>\u00a0<\/p><p>C\u00f3digo: Revis\u00e3o: Data: Elaborador: Aprovador:DK-DC-03 00 29\/11\/2021<\/p><p>Edson Luiz Pereira<\/p><p>Cleide Carvalho<\/p><p>Ana L\u00edvia Godoi<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-aaa0a18 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"aaa0a18\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-aa7a3ff\" data-id=\"aa7a3ff\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-178d482 elementor-section-content-top elementor-section-boxed 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como mant\u00e9m seu compromisso \u00e9tico com a sociedade e com todos os seus colaboradores, clientes, acionistas, fornecedores e demais partes interessadas.Este documento est\u00e1 baseado nos princ\u00edpios corporativos e reafirma as diretrizes da conduta 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